西武不動産流通は2005年設立のできたばかりの会社です。
ですから、みなさんには会社の土台づくりから参加してもらうことになりますし、営業所も5年以内に今の倍くらいにはしたいと考えています。その過程で、早い段階から重要なポジションに就くことも充分可能です。それだけ活躍のチャンスがあるということですね。
新しい会社ではありますが、まったく手探りの状態ではありません。西武グループの不動産事業は80年以上の歴史を持ち、西武沿線と湘南地区を中心に分譲事業を行ってきました。その巨大なマーケットは、西武不動産流通の大きな財産です。

今後のビジョンとしては、既存住宅ストック（築年数の古いものを含めた資産価値のある住宅）を有効活用し、住宅の循環型社会をつくっていくことを目指しています。
若い方からお年寄りまですべての人々が安心して暮らせる環境づくりを、西武グループは一丸となって取り組んでいます。
西武不動産流通としては、仲介業ならではのサービスを心掛け、お客様がどこの駅に降りてもご相談に乗れる体制にするべく、沿線にできるだけ多く出店し、ネットワークを強化していく方針です。
将来的には、無人の店舗ができても良いと思っています。端末を接続して画面を見ながら誰でも簡単に住宅情報の検索ができたら、住まい探しがより身近に感じられるでしょう。ただ、それはこれから活躍するあなたたちの時代の話になるでしょうね。どんどん新しい体制をつくっていって下さい。

当社では、何でも吸収していくことのできる人材が活躍しており、成長のスピードも早いですね。人が成長していくには、相手の良いところを見て学び、どれだけリスペクトできるか、というところが大切です。そして、自分に後輩や部下ができたときこそ、成長のチャンスだと思います。
やはり、自分とは違ったキャリアを積んできた人や世代が少し離れている人達は全く違う考え方をするので、従来にない発想が学べます。後輩や部下に負けないよう、自分を磨き、頑張っていく姿勢が、成長を促すのです。
そういう環境にしていくために、新卒採用は毎年継続していく方針です。若い力が会社の活力となり、新しい発想、新しい体制を生み出す原動力になると考えております。

毎日出社するのが楽しみになるような、そんな会社を目指しています。『入社料を払ってでも会社に行きたい！』と思えるほど楽しい会社にしたいね！なんて冗談も出ているくらいです（笑）。
そのために、興味が持てて、夢のある職場環境をつくっていきたいと思います。
若い方には、無限の可能性があります。西武不動産流通は、その可能性を育み、のびのびと自分を発揮できる会社であると、私は確信しています。